+130 %
Bewerbungen
Vorher
Nachher
Case Study
Mehr Bewerbungen bei weniger Werbekosten
Kunde
jobvalley
Branche
Personaldienstleistung & HR-Tech
jobvalley ist eine digitale Plattform für flexible Arbeit und verbindet Unternehmen mit Studierenden und Professionals. Digitale Lösungen vereinfachen die Personalvermittlung und den Zugang zu flexiblen Jobs.
Leistung
+95 %
Conversion-Rate
Vorher
Nachher
-43 %
Werbekosten
Vorher
Nachher
Die Ergebnisse beziehen sich auf die gesamte B2C-Paid-Media-Performance von jobvalley im Vergleich identischer Berichtszeiträume 2025 und 2026.
Ausgangslage
Ausgangssituation & Zielsetzung
Ziel war es, die bezahlte Bewerbergewinnung von jobvalley effizienter aufzustellen und das vorhandene Marketingbudget besser zu nutzen.
Dabei ging es nicht nur darum, die Anzahl der Bewerbungen zu steigern. Ein besonderer Fokus lag auf der Gewinnung neuer Bewerber und der Reduzierung der durchschnittlichen Kosten pro Bewerbung.
Strategie
Strategie & Maßnahmen
Im Mittelpunkt stand die Weiterentwicklung der Paid-Media-Strategie über Google Ads, Meta Ads und Jobboards wie Indeed, JobNinja und Jooble.
Anstatt die Kanäle isoliert zu betrachten, wurden Kampagnenperformance, Budgeteinsatz und Bewerbungszahlen kanalübergreifend analysiert, um Optimierungspotenziale zu erkennen und Budgets gezielter einzusetzen.
- 1
Google Ads
Kontinuierliche Kampagnenoptimierung, Budgetsteuerung und Optimierung der Conversion-Performance.
- 2
Meta Ads
Weiterentwicklung der Zielgruppenansprache und Optimierung der Kampagnenperformance.
- 3
Jobboards
Performance-Optimierung sowie Unterstützung bei der Implementierung automatisierter Jobfeeds und vereinfachter Bewerbungsprozesse, unter anderem mit Indeed Quick Apply.
4
Cross-Channel-Optimierung
Regelmäßige Performance-Analysen und datenbasierte Anpassung der Budgetverteilung.
Ein wichtiger Bestandteil war zudem die Automatisierung wiederkehrender Prozesse, um die Vermarktung von Stellenanzeigen effizienter zu gestalten.
Fazit
Fazit & zentrale Erkenntnis
Der Vergleich identischer Zeiträume aus 2025 und 2026 zeigt eine deutliche Verbesserung der Paid-Media-Performance.
Zentrale Erkenntnis
Deutlich mehr Bewerbungen und neue Bewerber bei einem erheblich effizienteren Einsatz des Paid-Media-Budgets.
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